据《每日邮报》独家深度报道，经过近年来的体系化建设与成绩验证，米克尔·阿尔特塔在阿森纳足球俱乐部的权责范围与核心地位已得到前所未有的巩固与明确，这位西班牙少帅不仅是球队在场边的战术指挥者，更已成为俱乐部足球竞技事务的“总规划师”与“最终决策枢纽”，内部消息源透露，俱乐部多个关键足球运营部门现已直接向阿尔特塔汇报，而在球员引进这一核心环节上，他海星体育直播拥有至关重要的建议权与决策影响力,标志着阿森纳进入了海星直播以主教练愿景为核心驱动的全新时代。
这一权力结构的明晰化，是俱乐部管理层基于过去几个赛季的转型成果所作出的战略性决定，自阿尔特塔接手球队以来，他不仅率队重返欧冠赛场并持续保持顶级竞争力，更在球队文化重塑、年轻球员培养以及鲜明的战术体系构建上取得了显著成效，高层对其领导力与长远规划能力的信任度达到顶峰，因此决定赋予他更全面、更深入的职权，以确保足球哲学从一线队到青训学院,再到转会市场的绝对一致性。
《邮报》了解到，目前阿森纳内部包括一线队教练组、球探网络、数据分析部门、医疗与体能团队在内的多个足球相关分支，在业务运营上都需定期向阿尔特塔进行直接汇报，这种扁平化且高度集中的管理架构，确保了阿尔特塔的战术理念、训练要求和对球员状态的评估，能够无缝且迅速地传达至各个支持部门，并转化为统一的行动，数据分析团队会根据阿尔特塔的战术模型，精准筛选符合要求的球员数据；医疗团队则需紧密配合其训练强度和比赛节奏，制定个性化的球员健康管理方案，这打破了传统俱乐部中部门间可能存在的壁垒,形成了以主教练需求为绝对导向的高效协同体系。
而在最为外界关注的球员转会领域，阿尔特塔的角色已远超传统的“提供意见”，报道指出，阿尔特纳在引援工作中扮演着“发起者、评估者与最终裁决的关键建议者”多重角色，俱乐部技术总监埃杜·加斯帕领导的招募团队，其工作核心是围绕阿尔特塔明确提出的战术需求、球员特质和性格标准来展开，阿尔特塔会深度参与目标球员的评估过程，从技术特点到心理素质，其意见具有决定性分量，任何重要的引援或出售决策，最终都需要得到他的首肯方能推进，这种模式确保了每一位新援都能最大程度地适配阿尔特塔的体系，避免了引援与战术“两张皮”的历史困境，近几个窗口成功引进的诸如德克兰·赖斯等关键球员,正是这一高效合作模式下的典范之作。
这一权力架构的调整，也反映了现代足球俱乐部管理理念的演进，在竞争日益白热化的英超，快速决策、愿景统一和长期规划变得比以往任何时候都更重要，将主教练置于足球事务的中心，能够最大限度地减少内耗，加速重建或争冠进程，阿森纳的管理层显然相信，阿尔特塔不仅是一位优秀的教练，更是一位具备宏观视野和俱乐部DNA的“掌舵人”,能够引领俱乐部在竞技和战略层面持续前进。
绝对的权力也意味着绝对的责任，阿尔特塔如今需要为球队的整体竞技表现承担更全面的责任，从比赛结果到球员发展，再到转会市场的成败，这对他个人的综合能力提出了更高要求，包括人才评估、战略规划以及与高层在预算框架内的协调能力，但据俱乐部内部反馈，阿尔特塔对此展现了强大的自信和清晰的思路，他与埃杜以及董事会之间的沟通渠道被描述为“极其顺畅且互信”。
这一变化也向更衣室和潜在转会目标传递了强有力的信号：阿尔特塔是阿森纳现在与未来计划中不可动摇的核心，这有助于稳定军心，吸引那些渴望在明确、稳定战术体系中发展的顶级球员加盟。
根据《每日邮报》的披露，阿森纳已经完成了其内部权力结构的重大调整，米克尔·阿尔特塔被正式确立为俱乐部足球竞技领域的“掌舵人”，通过建立以他为核心的汇报体系和赋予其在引援中的核心建议权，枪手正致力于打造一个高度统一、反应迅速且目标明确的现代化足球运营机器，这一举措无疑是俱乐部对阿尔特塔过去工作的最大肯定，也是对其未来带领球队冲击最高荣誉的坚定投资，新赛季的征程,将是检验这一全新管理模式成效的关键舞台。